Статья 183 Трудового кодекса РФ закрепляет право трудящихся граждан России приостанавливать трудовую деятельность в случае заболевания и предусматривает получение в этот период социального обеспечения. Порядок выдачи больничного листа (или листка нетрудоспособности) регламентируется законом №323-ФЗ.
Предельная продолжительность нахождения работника на больничном законодательно не установлена, однако единолично лечащий врач может выдать больничный лист на месяц (30 календарных дней) — и не более. При этом по срокам выдачи и продления подтверждающего временную нетрудоспособность документа предусмотрены ограничения.
Так, при амбулаторном лечении единовременно врач имеет право выдать больничный на срок до следующего осмотра (не более 10 календарных дней), после чего листок нетрудоспособности может быть продлен в несколько приемов до 30-ти календарных дней. К состояниям, требующим амбулаторного лечения, относятся заболевания, травмы, отравления, протекающие без критических симптомов и осложнений.
Больничный лист на месяц и более можно получить при лечении в стационарных условиях: в этих случаях листок нетрудоспособности выдается на весь срок пребывания пациента в лечебном учреждении.
Необходимые 30 календарных дней можно также набрать за счет суммирования времени лечения на стационаре и дополнительного освобождения от трудовой деятельности до полного восстановления здоровья; под эти цели больничный продевается максимально на 10 дней. 24 календарных дня предусмотрено на санаторно-курортное лечение, однако решение о направлении на долечивание/оздоровление принимается уже врачебной комиссией.
Еще одна возможность получить больничный лист на длительный срок—уход за ребенком (к примеру, продолжительность лечения острой пневмонии средней тяжести у детей составляет 28-29 дней). Но по законодательству родители имеют право находиться возле малыша до полного выздоровления только в том случае, если возраст больного не превышает 7 лет.Больничный в этом случае может получить любой член семьи.
Как видим, получить официальный больничный на длительный срок достаточно сложно, а решение вопроса о временной нетрудоспособности работника, превышающей 30 календарных дней, и вовсе находится в компетенции врачебной комиссии. Поэтому сегодня одной из доступных возможностей оправдать длительное отсутствие на рабочем месте остается возможность купить больничный лист на месяц — грамотно оформленный документ, имеющий все необходимые подписи и печати действующих медучреждений.
